「技能実習制度」と「特定技能制度」の違いとは?
「技能実習制度」と「特定技能制度」の違いとは?
2024.07.9
皆様こんにちは!三愛友好交流協同組合です。
今回は「技能実習制度」と「特定技能制度」の違いについて解説したいと思います。
違いとしては大きく5つのポイントがあります。
つまり「技能実習」は技能習得、「特定技能」は人手不足対策という大きな違いがあります。
技能実習生から特定技能1号に移行すれば10年間の在留が可能であり、
特定技能2号に関しては在留期限の更新をすれば上限なしに日本に在留することが可能です。
技能実習は常勤職員の総数に応じた人数枠の上限があります。
対して特定技能は人数制限がないため多くの人を雇用できますが、建設分野と介護分野は雇用できる人数に制限があるため注意です。
技能実習制度と特定技能制度、それぞれの特徴についてお分かりいただけましたでしょうか。
さらに制度を細かく見ていくと色んな点で違いがあります。
ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせくださいね。